1. 극영화(dramatic film)
- 허구(fiction)에 의해 창작된 스토리와 인물과 사건, 배경과 주제를 가진 영화형식
2. 기록영화(documentary film)
- 인간의 상상이나 허구를 가하지 않은 자연의 재료나 사회적 사실을 소재로 한 영화
-ex)여행영화, 사회다큐영화, 과학영화, 뉴스영화 등
3. 전위영화(avant-grade, experimental
입니다. 따라서 저는 모든 시험을 보기 전에 무조건 봐야할 책을 10번 보고 시험을 보는 습관이 있습니다. 심지어 가장 쉽다는 운전면허 필기 시험을 볼 때도 10번을 보고 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 이하생략
지원동기 및 포부
어렸을 적부터 제 손에 들어가면 온전한 것이 없었다는 말을 들을 정도로 무언
입니다. 물론 이러한 생활 신조가 단지 상쾌한 공기를 마시기 위한 것은 아닙니다. 바로 일찍 일어나는 새벽형 인간이 인생을 가장 보람 되게 살 수 있다고 생각하기 때문입니다. 한 때 저는 누구보다도 아침잠이 많았습니다. 이렇게 아침에 늦게 일어나다 보니 자연스레 저녁에 잠을 잘 수 없었고, 새벽
창조력의 필요성
개인(불확실한 미래에 대한 준비에서 출발) 조직 사회
창조적 조직과 창조적 인재
기업이 Sustainability를 가지기 위해서는 어떻게 해야 하는가?
-> 끝없이 진화해야 한다는 것
창조적 조직 문화는 그렇지 않은 조직과 어떤 차이를 가지고 있을까?
시도를 고무해 준다.
실패에
정확히 파헤치면 이런 사실이 있다.▶ □엔 ~를 갖춰야 좋다.
본문에는 반드시 쪽수 표기
최대한 자신의 글(어투)로 승화
손 - 글씨 깔끔하게
컴퓨터 - 신명조 10포인트
문단을 바꿀 땐 Tab키
문단 내에서 작은 주제로 넘어갈 땐 스페이스 바
학술적인 리포트에는 컬러X
1. 스토리텔링을 하는 4대 원칙에 해당하는 것이 아닌 것
은?
① 무조건 재밌게 해야 한다. ② 진정성 있는 표현을 해야 한다. ③ 적극적이고 열정적으로 해야 한다. ④ 자신을 최대한 꾸며서 표현해야 한다.
2. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나가 다른 것은?
① 전문성, 도덕성
② 도전 정신
③
인생사에는 그다지 관심이 없습니다. 어떠한 직무 능력을 갖추고 있으며, 맡게 될 일을 얼마나 잘 수행할 것인지에 관심이 있는 것입니다. 그러므로 채용담당자가 관심을 가질 만한 내용으로 이력서를 작성해야 합니다.
- 그렇다고 거짓으로 이력서를 작성하라는 뜻은 아닙니다. 솔직하게 이력서를 작
1] Question: Will you tell me when your birthday is?
본인의 생일에 대하여 말씀해 주시겠습니까?
Answer 1:I was born on the 10th of November, 1980.
Answer 1: 저는 1980년 11월 10일 생입니다.
2] Question: What is your date of birth?
본인의 생일에 대하여 말씀해 주시겠습니까?
Answer 2: My birthday is April 15.
Answer 2: 저는 4월 15일 생입니다
유사질문이 파생되어 몇 가지 질문으로도 바뀔 수 있으므로 각각의 문제를 연습하자 유형은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시, 불법적인 지시등 이다. 주의 할 사항은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시이면 논의의 대상이 될 수 있으며 설명 방법에 따라서 따를 수 있고 따르지 않을 수 있다. 그러나 불